Four-day workweeks at 25 Hours Hotels
Four-day workweeks at 25 Hours Hotels There is a new kid on the block in the Copenhagen hotel industry [...]
Ville du være kokkelev?
Ville du være kokkelev? Presserapporter om urimelige arbejdsforhold og dårlig trivsel på københavnske restauranter må give anledning en kulturændring. [...]
Navnlig Navne
Navnlig Navne er en fast klumme, hvor vi sætter spot på nogle af de rekrutteringer, der er sket ikke [...]
En Michelinkok på bogen
En Michelinkok på bogen Rekruttering i hotelindustrien har aldrig været mere udfordret. Telling & Nesager støtter branchen ved at [...]
JOMP.dk – Branchens første onestop-portal
Med JOMP.dk har hospitality-sektoren fået sin første onestop job- og rekrutteringsportal. Målet er at sikre branchen adgang til kvalificeret [...]
JOMP.dk – Ny jobportal med fokus på hospitalitybranchen går i luften
En ny job- og rekrutteringsportal, JOMP.dk, lanceres i denne uge af tre stærke aktører inden for HR og hospitality i [...]
TIPS FOR SUCCESSFUL RECRUITMENT
By Mette Ravn Arnold WHEN SCREENING APPLICATIONS AND CVS, TRY TO AVOID INTERPRETING THEIR MOTIVES Spending [...]
THE LABOUR SHORTAGE CHALLENGE
The Scandinavian hospitality industry faces increased labour shortage, which poses unique challenges when seeking to hire the right candidates [...]
